* Всего материалов на сайте:3,348

Влияние кризиса на рынок труда

05.12.11

Обзор был подготовлен на основе размещенных на сайте вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. В исследовании рассмотрен спрос, предложение, средние заработные платы наиболее востребованных специалистов в различных профессиональных областях по городу Москве.

На рынке труда по сравнению с докризисным периодом произошли изменения в структуре спроса. Кризис затронул, прежде всего, HR-сферу, банки, консультирование. Сокращение спроса в этих сферах составило более 70% от уровня 2008 года. Среди наиболее востребованных специалистов значительное падение спроса было на менеджеров по маркетингу, маркетинговых аналитиков, также на IT-аналитиков и программистов. Стали более востребованы специалисты по продажам. В настоящее время это самые нужные люди на рынке.

Зимой и весной 2009 года наблюдалось снижение заработных плат. Самое значительное уменьшение заработной платы зафиксировано у HR-менеджеров, рекрутеров, PR-менеджеров. Предлагаемые заработные платы этим специалистам сократились на 25-30%. Продолжится ли снижение заработных плат в будущем, пока сказать сложно.
Спрос и предложение на рынке труда

Наиболее востребованы в начале 2009 года были специалисты в следующих профессиональных сферах: продажи, бухгалтерия/управленческий учет и информационные технологии/интернет (рис.1). Суммарно в этих профессиональных областях за январь-март 2009 г. было размещено 44 % от всего числа вакансий (в 2008 году — около 39%).

Влияние кризиса на рынок труда

По сравнению с докризисным периодом произошли изменения в структуре спроса на рынке труда. В начале 2009 года больше всего вакансий было размещено в продажах, в этой проф. сфере размещалось 19% от всего числа размещенных вакансий. Тогда как в прошлом году больше всего вакансий было в сфере информационных технологий (14%). В текущем году специалисты IT-сферы заняли всего лишь 3-е место в тройке лидеров (табл.1).

Таблица 1. Изменение спроса на специалистов в наиболее востребованных профессиональных областях, I квартал 2009 года по сравнению с I кварталом 2008 года

1 квартал 2008 года

Доля в общем количестве вакансий

1 квартал 2009 года

Доля в общем количестве вакансий

1. Информационные технологи/Телекоммуникации

14%

1. Продажи

19%

2. Бухгалтерия/Финансы предприятия/

13%

2. Бухгалтерия/Финансы предприятия/

11%

3. Продажи

12%

3. Информационные технологи/Телекоммуникации

14%

Кризис затронул, прежде всего, следующие профессиональные сферы: управление персоналом/тренинги, банки/инвестиции, консультирование. Сокращение числа вакансий в этих сферах составило более 70% от уровня 2008 года. Относительно благоприятная ситуация в продажах, медицине/фармацевтике, науке/образовании.

Несмотря на то, что профессиональные области финансы/бухгалтерия, продажи и IT остались лидерами по числу вакансий, сокращение спроса на рынке труда коснулось и этих отраслей. Число вакансий в IT сократилось почти на 70%, в продажах почти на 40%, а в маркетинге примерно на 50% по сравнению с 2008 годом (рис.2)

Влияние кризиса на рынок труда

Лидерами спроса в I квартале 2009 года были менеджеры по продажам. Эти статистические данные полностью совпадают с данными, полученными в результате опроса специалистов по персоналу. Большинство HR-менеджеров назвали менеджеров по продажам самыми востребованными во время кризиса.

Как и в докризисный период востребованы специалисты экономических и юридических специальностей — бухгалтер, экономист, юрист. В IT-сфере по-прежнему востребованы программисты, менеджеры проектов, системные администраторы и инженеры. Как и в прошедшем году нужны секретари и офис–менеджеры.

В ТОР-10 в 2009 году не вошли такие востребованные в 2008 году специалисты, как офис-менеджер, персональный ассистент, финансовый менеджер (табл.2).

Таблица 2. TOP — 10 наиболее востребованных специалистов, I квартал 2009 года по сравнению с I кварталом 2008 года

Позиция в рейтинге

1 квартал 2008 года

1 квартал 2009 года

1

Бухгалтер

Менеджер по продажам

2

Секретарь

Бухгалтер

3

Менеджер по продажам

Юрист

4

Программист

Секретарь

5

Инженер (IT)

Программист

6

Менеджер по работе с клиентами

Инженер (строительство)

7

Финансовый менеджер

Инженер (IT)

8

Персональный ассистент

Менеджер по работе с клиентами

9

Системный администратор

Экономист

10

Офис — менеджер

Системный администратор

В таблице 3 представлена группировка профессий в зависимости от динамики числа вакансий в 2009 году (в сравнении с 2008 годом). Наибольшее сокращение спроса (более чем на 50% по сравнению с 2008 годом) было на HR-специалистов, финансовых менеджеров, финансовых аналитиков и контроллеров, на специалистов маркетинговой сферы, IT — специалистов (программистов, тестировщиков, инженеров), а также прорабов и архитекторов. Меньшим, но также довольно ощутимым (на 20-50% от уровня 2008 года), было сокращение спроса на бухгалтеров и аудиторов, офис-менеджеров, персональных ассистентов. На фоне обвального падения спроса на специалистов в области управления персоналом в более выгодной ситуации оказались специалисты по компенсациям и льготам и бизнес-тренеры.

Сокращение числа вакансий до 20% от уровня 2008 года наблюдалось на web–специалистов, менеджеров по продажам, мерчендайзеров, экономистов, врачей. Увеличение числа вакансий в начале 2009 года было в страховании (андеррайтер, страховой агент), также увеличился спрос на фармацевтов и медицинских представителей.

Таблица 3. Динамика спроса на специалистов, 1 квартал 2009 года в сравнении с 1 кварталом 2008 года

Сокращение более чем на 50%

Управление персоналом

Рекрутер

HR-менеджер

Специалист по кадровому делопроизводству

Директор по персоналу

Специалист по обучению

Строительство/ Недвижимость

Прораб

Архитектор

Финансы/Бухучет

Финансовый аналитик

Финансовый менеджер

Финансовый контроллер

Маркетинг/Реклама

Менеджер по маркетингу

Специалист по исследованиям рынков

Директор по маркетингу

Менеджер по рекламе

Бренд-менеджер

PR-менеджер

IT /Интернет

Тестировщик

Инженер

Программист

Системный администратор

Аналитик

Логистика

Специалист по логистике

Административный персонал

Секретарь

Сокращение на 20-50%

Административный персонал

Переводчик

Офис менеджер

Персональный ассистент

Финансы/Бухучет

Бухгалтер

Аудитор

Главный бухгалтер

Управление персоналом

Специалист по компенсациям и льготам

Бизнес — тренер

Продажи

Менеджер по работе с клиентами

Строительство/ Недвижимость

Инженер

Менеджер проекта

Юристы

Юрист

Логистика

Специалист по закупкам

Маркетинг/Реклама

Менеджер проекта

Копирайтер

IT /Интернет

Администратор баз данных

Сокращение менее чем на 20%

Финансы/Бухучет

Экономист

Финансовый директор

Продажи

Менеджер по продажам

Мерчендайзер

Торговый представитель

IT/ Интернет

IT директор

Менеджер проекта

Web — мастер

Web — дизайнер

Медицина/ Фармацевтика

Врач

Увеличение вакансий

Страхование

Андеррайтер

Страховой агент

Медицина/ Фармацевтика

Медицинский представитель

Провизор/фармацевт

Влияние кризиса на рынок труда

Среди наиболее востребованных специалистов наибольшее падение спроса было на менеджеров по маркетингу и исследователей рынка в маркетинге, также на IT-аналитиков и программистов.

В I квартале 2009 года по сравнению с тем же периодом 2008 года произошел значительный рост предложения (количество размещаемых резюме) и уменьшение спроса (количество размещаемых вакансий) на рынке труда во всех профессиональных областях. Соответственно произошел и значительный рост Индекса HeadHunter (рис.4).

Индекс HeadHunter характеризует соотношение спроса и предложения на рынке труда, рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение. Оптимальным для рынка труда является значение индекса около 2-3.

Наибольшие значения Индекса HeadHunter были в следующих областях: искусство/СМИ, управление персоналом, высший менеджмент, закупки, некоммерческие организации, маркетинг/реклама. Наиболее значительный рост Индекса HeadHunter был в области управления персоналом, банковской сфере, консультировании.

Влияние кризиса на рынок труда

Ситуацию на рынке труда в июле-августе 2009 г. можно охарактеризовать как стабильно растущую. Наблюдался рост числа вакансий практически во всех профессиональных сферах.

Влияние кризиса на рынок труда

Лучше, чем в среднем по рынку, ситуация в сферах: медицина и фармацевтика, продажи, страхование, производство. Более того, в июле 2009 г. в профессиональной области медицина и фармацевтика число вакансий было на 5% больше чем за тот же период 2008 года.

Наибольший спад наблюдался в следующих сегментах: банки/ инвестиции, консультирование, управление персоналом.

Влияние кризиса на рынок труда

В общем числе вакансий значительно выросла доля следующих сегментов: продажи, медицина/фармацевтика. Доля вакансий сегмента «Продажи» увеличилась на 8%, специалисты из этой отрасли сейчас наиболее востребованы рынком. По сравнению с прошлым годом сократилась доля следующих сегментов: банки/инвестиции, административный персонал.

Влияние кризиса на рынок труда

Спад напряженности на рынке труда летом подтверждает сокращение числа откликов на вакансию.

Влияние кризиса на рынок труда

Дефицитными являются специалисты с самым низким индексом HeadHunter, в июле-августе 2009 г. к ним относились: страховой агент, специалист по поддержке пользователей, инженер в IT, а также специалисты из отрасли медицина и фармацевтика (провизор, врач).

Таблица 4. Топ-10 самых дефицитных специальностей, Москва (июль-август 2009 г.).

Позиция

Индекс HeadHunter

Страховой агент

0.2

Медицинский представитель

1.7

Провизор/фармацевт

1.7

Специалист по поддержке пользователей

1.9

Инженер (IT сфера )

2.0

Врач

2.5

Мерчендайзер

2.6

Торговый представитель

2.8

Менеджер по продажам

3.0

Андеррайтер

3.0

Самые высокие значения индекса HeadHunter наблюдаются по позиции IT-директор, в отрасли управление персоналом (HR-менеджер и HR-директор), по финансовым позициям (финансовый директор, финансовый менеджер, финансовый аналитик), в строительстве (менеджер проекта, архитектор).

Таблица 5. Топ-10 наименее востребованных позиций, Москва (июль-август 2009 г.).

Позиция

Индекс HeadHunter

Директор по IT

46.2

HR-менеджер

22.2

Директор по персоналу

21.4

Финансовый директор

21.3

Экономист

21.0

Менеджер проекта (строительство/ недвижимость)

19.0

Директор по маркетингу

18.5

Финансовый менеджер

18.2

Архитектор

17.2

Финансовый аналитик

16.1

Будучи и так очень высоким в начале 2009 г., индекс HeadHunter стал еще выше по следующим позициям:

  • финансовый аналитик, экономист, финансовый менеджер;
  • архитектор, менеджер проекта в строительстве;
  • IT- директор.

Индекс HeadHunter сократился по следующим профессиям с изначально высокими значениями: рекрутер, специалист по обучению, бренд-менеджер, прораб. Основная причина этого — прирост числа вакансий, а также адаптация предложения к спросу. Специалисты из невостребованных сфер переквалифицируются.

Индекс HeadHunter также сократился по ряду позиций, которые и в начале 2009 г. были дефицитными: web- дизайнер, страховой агент, мерчендайзер, а также по позициям из сферы медицина/фармацевтика. Ситуация со страховыми агентами и мерчендайзерами объясняется, во-первых, ростом спроса, во-вторых, низким интересом соискателей к этим позициям. Несмотря на высокий спрос на специалистов в области медицины и фармацевтики, требование к соискателям специального медицинского или фармацевтического образования и опыта работы в этой сфере значительно сужает предложение (число резюме) соискателей, соответствующих требованию работодателей.
Заработные платы

В I квартале 2009 года по сравнению с концом 2008 года заработные платы специалистов изменились. У большинства специалистов заработные платы уменьшились. Незначительный рост заработной платы был лишь у некоторых специалистов.

Самое значительное уменьшение заработной платы зафиксировано у HR-менеджеров, рекрутеров, менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров. Предлагаемые заработные платы у этих специалистов сократились на 25-30% (рис.5).

Влияние кризиса на рынок труда

В начале 2009 года в число наиболее высокооплачиваемых менеджеров среднего звена и специалистов входили: финансовые специалисты (финансовые контроллеры, аналитики, аудиторы), а также — адвокаты, менеджеры IT-проектов, аналитики (IT-сфера), программисты, бренд-менеджеры.

Таблица 6. Заработные платы специалистов и менеджеров среднего звена, 4 квартал 2008 года и 1 квартал 2009 года, руб./мес.

Профессиональная область/специализация

4 кв. 2008 г.

1 кв. 2009 г.

Финансовый контроллер

80000

80000

Адвокат

70000

70000

Аудитор

64300

65000

Специалист по компенсациям и льготам

80000

65000

Аналитик (IT — сфера)

60000

60000

Менеджер проекта (строительство)

63500

60000

Бренд-менеджер

65000

60000

Менеджер проекта (IT — сфера)

63500

60000

Финансовый аналитик

50800

51600

Программист/разработчик

60000

50800

Администратор баз данных

50000

50000

Бизнес- тренер

53700

50000

Архитектор

60000

50000

Андеррайтер

50000

50000

Специалист по исследованиям/аналитик

50000

49000

Специалист по обучению

40000

45500

Инженер (строительство)

50000

48000

Финансовый менеджер

45000

45000

Менеджер проекта (Маркетинг)

50000

45000

Персональный ассистент

50000

45000

Прораб

40000

45000

IT-Инженер

45000

40000

Тестировщик

36700

40000

Менеджер по маркетингу

50000

40000

Менеджер по продажам

40000

40000

Специалист по закупкам

52500

40000

Юрист/юрисконсульт

50000

40000

Менеджер по продажам

45000

40000

Торговый представитель

40000

36200

Web — дизайнер

50000

35100

Web — мастер

30000

35000

Системный администратор

45000

35000

Экономист

40000

35000

PR-менеджер

50000

35000

Специалист по логистике

36500

35000

Врач

35000

35000

Медицинский представитель

35000

35000

Менеджер по рекламе

40000

34500

Бухгалтер

35000

32000

Копирайтер

35000

32000

Переводчик

35000

32000

Менеджер по работе с клиентами

45000

32000

HR-менеджер

40000

30000

Рекрутер

42000

30000

Специалист по кадровому делопроизводству

30000

30000

Страховой агент

30500

30000

Офис менеджер

25000

25000

Секретарь

25000

25000

Мерчендайзер

24000

25000

Провизор/фармацевт

25400

25000

Летом 2009 года ситуация стабилизировалась. Зарплаты практически не менялись или менялись незначительно. В номинальном выражении на 5-15% выросли зарплаты у менеджеров проектов в маркетинге, менеджеров по продажам, медицинских представителей. Наибольший рост зарплат был у адвокатов (36%). Значительных сокращений зарплат не наблюдалось. Несколько снизились зарплаты у бренд-менеджеров, web–мастеров, аудиторов, андеррайтеров.

Зарплаты наиболее востребованных специалистов, таких как юрист, программист, менеджер по продажам, в начале года снизились, но весной-летом начали постепенно расти. По другим позициям, также относящимся к востребованным (инженер в строительстве, бухгалтер, системный администратор), зарплаты после резкого падения осенью-зимой продолжают снижаться.

Влияние кризиса на рынок труда
Рынок труда в профессиональных сферах

1. Бухгалтерия / управленческий учет/ финансы предприятия

В отличие от всего рынка труда в этом году в проф. сфере бухгалтерия/управленческий учет/финансы предприятия прирост вакансий был низким. Исключение составляет июль.

Влияние кризиса на рынок труда

Летом 2009 г. почти по всем финансовым позициям наблюдался рост индекса HeadHunter, что говорит об ухудшении ситуации в этом сегменте рынка труда.

Влияние кризиса на рынок труда

С наступлением кризиса почти у всех финансовых специалистов начали сокращаться зарплаты. Исключение составил лишь финансовый аналитик. Падение зарплат до сих пор продолжается у аудиторов, бухгалтеров, финансовых менеджеров, финансовых директоров. Весной-летом их средние зарплаты сократились на 6-8%. Тенденцию к росту демонстрируют зарплаты главных бухгалтеров, финансовых аналитиков, финансовых контролеров.

Влияние кризиса на рынок труда

2. Информационные технологии/ интернет/телеком

Начиная с мая этого года, число вакансий в IT–сфере росло примерно на 13% ежемесячно. Во 2-м квартале 2009 г. по сравнению с 1-м кварталом на 35% вырос спрос на программистов, аналитиков, администраторов баз данных. Сократился спрос на директоров и инженеров.

Влияние кризиса на рынок труда

Индекс HeadHunter сокращался почти по всем позициям. Увеличился лишь по позиции системный администратор и значительно вырос по позиции IT-директор.

Влияние кризиса на рынок труда

По сравнению с предкризисным периодом сократились зарплаты у IT-директоров, web–мастеров и аналитиков, что можно объяснить высоким предложением (числом резюме соискателей), а также сокращением спроса. У других специалистов зарплаты изменились незначительно. По сравнению с зимой 2009 года весной-летом у программистов выросли зарплаты на 8%.

Влияние кризиса на рынок труда

3. Продажи

Как и в других отраслях во второй половине года число вакансий в продажах сокращалось. В 2009 году наблюдался рост, в июле число вакансий было всего лишь на 16% меньше, чем до начала кризиса. Специалисты по продажам — самые востребованные и дефицитные в настоящее время.

Влияние кризиса на рынок труда

Влияние кризиса на рынок труда

Влияние кризиса на рынок труда

Зарплаты специалистов по продажам почти не изменились. В начале кризиса зарплаты стали несколько меньше, но сейчас наблюдается тенденция к росту.

4. Маркетинг/ реклама/ PR

Сокращение числа вакансий в этой отрасли было вызвано сокращением маркетинговых и рекламных бюджетов в компаниях. В последние два-три месяца наблюдается ежемесячный прирост вакансий на уровне 13-16%. Наиболее быстрыми темпами увеличивается спрос на бренд-менеджеров и менеджеров по маркетингу и рекламе.

Влияние кризиса на рынок труда

Индекс HeadHunter значительно вырос осенью — зимой 2008 г. PR–менеджеры были одними из самых невостребованных профессий: на одну вакансию в начале 2009 года приходилось более 18 резюме. Летом этого года индекс HeadHunter начал постепенно сокращаться.

Влияние кризиса на рынок труда

Заработные платы сотрудников в сфере маркетинга в целом снижались, за исключением аналитиков, чья зарплата практически не менялась за год кризиса. Заработная плата менеджеров маркетинговых проектов начала расти в последнем квартале, но о позитивной тенденции пока говорить рано. В то же время резко подскочила зарплата директора по маркетингу: за июль-август она выросла на 61% по сравнению с предыдущим кварталом.

Влияние кризиса на рынок труда

5. Административный персонал

Ситуация в отрасли административный персонал хуже, чем в целом по рынку труда. С началом кризиса компании в первую очередь сокращали именно административные позиции.

Влияние кризиса на рынок труда

Индекс HeadHunter продолжает расти, тогда как в других сферах в основном наблюдается сокращение индекса, что говорит об ухудшении ситуации на рынке труда в этой области.

Влияние кризиса на рынок труда

Снижались зарплаты у секретарей и переводчиков. У остальных специалистов зарплаты на уровне начала 2008 года.

Влияние кризиса на рынок труда

6. Страхование

Число вакансий в страховании в 2009 году росло более высокими темпами, чем по рынку труда в целом.

Влияние кризиса на рынок труда

Влияние кризиса на рынок труда

Средние зарплаты андеррайтеров по сравнению с концом 2008 года сократились на 24%, у страховых агентов, наоборот, наблюдался рост зарплат, они выросли на 17%. Рост зарплат страховых агентов связан с увеличением спроса на специалистов, которые занимаются продажами страховых продуктов.

Влияние кризиса на рынок труда

7. Управление персоналом

Пожалуй, самая сложная ситуация на рынке труда в управлении персонала. За год кризиса сокращение числа вакансий составило 70-80% от докризисного периода. Лишь в июне-июле наблюдался прирост вакансий.

Влияние кризиса на рынок труда

Из-за роста числа вакансий летом этого года сократилась напряженность на рынке труда в этой профессиональной области. Тем не менее, HR- менеджер и HR-директор — это одни из самых невостребованных позиций. На одну вакансию приходится 21-22 резюме.

Влияние кризиса на рынок труда

Весной-летом этого года заработные платы линейного персонала в этой сфере оставались без изменения, либо претерпели небольшое сокращение. Исключение составил руководящий состав — заработная плата директора по персоналу начала слабо расти.

Влияние кризиса на рынок труда

8. Строительство/недвижимость

Начиная с января 2009 года, спрос на персонал в строительстве и недвижимости в целом растет, но темпы роста ниже, чем в среднем по рынку труда. Сократился спрос на менеджеров проектов, инженеров, вырос — на архитекторов и прорабов.

Влияние кризиса на рынок труда

Влияние кризиса на рынок труда

Более всего снизились заработные платы архитекторов — на треть, оплата труда инженеров и прорабов колебалась во время кризиса и на данный момент находится чуть ниже докризисного уровня.

Влияние кризиса на рынок труда

9. Медицина/Фармацевтика

Кризис почти не затронул рынок труда в медицине и фармацевтике.

Влияние кризиса на рынок труда

Специалисты из этой профессиональной области — одни из самых дефицитных на рынке труда.

Влияние кризиса на рынок труда

Заработные платы врачей росли до июля-августа 2009 года, оплата труда медицинских представителей увеличилась с наступлением кризиса и немного поднялась за последние 1,5 месяца. Оклады провизоров и фармацевтов не менялись на протяжении всего кризиса.

Влияние кризиса на рынок труда

Похожие новости: