Федеральный закон номер 238 предусматривает получение возможности работниками из разных сфер проходить профессиональную аттестацию по единому стандарту. Подобный шаг со стороны российского правительства оптимально подходит каждой стороне, которая принимает участие в рабочем процессе.
Почему оценка квалификации является выгодной для работодателей? Это проверка компетенций тех сотрудников, которые уже получили должность на предприятии. Кроме того, это шанс оперативной проверки без длительных испытательных сроков тех, кто претендует на новую должность или повышение заработной платы. Кандидатуры могут получить официальный сертификат, который будет свидетельствовать о том, что они соответствуют нормам определенной специальности и должности.
Выполнение тестирования навыков и знаний отечественных трудовых ресурсов наша власть доверила независимым центрам. В СПб «Система» — это также независимая организация, которой предлагается высококачественная оценка квалификации специалиста по охране труда.
Почему нужен подтверждающий документ?
На современном этапе руководители предприятий должны соответствовать требованиям ТК России. К примеру, сотрудники в составе фирмы, которые отвечают за обеспечение безопасности и гарантию соблюдений законодательных стандартов ОТ, должны регулярно проходить аттестацию. Если поручить эту задачу внутренним кадрам, то нельзя быть уверенным на сто процентов в том, что профессионализм работников будет исследован и оценен адекватно.
Министерство труда разрабатывает особенности применения ЦОК как единственных инстанций, которым будет доверена оценка квалификации. Применение единого квалификационного стандарта помогает устранить потенциальные сложности и предоставить руководству компании грамотную оценку продуктивности работников, которые отвечают за сферу ОТ. На сегодняшний день Выдача документации станет вскоре обязательным условием деятельности на предприятиях. В дальнейшем оценка квалификации специалиста по охране труда приобретет новое значение.
Государственные органы говорят о том, что такая аттестация предоставляет возможность экономии финансовых ресурсов для работодателей, которые постоянно выплачивают средства для обучения сотрудников. В настоящий момент обязательным является обучение один раз в три или пять лет. Оценка квалификации обходится значительно дешевле. Таким образом, это выгодное решение сразу нескольких вопросов.
Характеристика аттестации
Оценивание в независимых организациях – это, своего рода, экзамен, который сдают все желающие. В процессе тестирования выполняют различные задания, проводится устное собеседование с аккредитованными экспертами. Оценка квалификации специалиста по охране труда соответствует аналогичному алгоритму.
Вы можете пройти регистрацию на сайте ЦОК «Система» для прохождения тестирования по законодательству. Независимо от количества проработанных на фирме лет, других факторов, принимаются все заявления вместе со следующими документами:
● Паспорт гражданина РФ.
● Трудовая книжка.
● Диплом о профильном образовании.
● Фотографии в формате три на четыре.
На протяжении десяти дней заявление обрабатывается и определяется подходящая дата для тестирования. В результате прохождения заданий каждый получает сертификат, который отвечает общепринятому образцу. Срок действия этого документа достигает трех лет, затем, как следует полагать, технологические стандарты поменяются и переподготовка и экзамены должны будут проводиться иначе.