* Всего материалов на сайте:3,544

Руководитель: качества управленца

30.06.19

Руководитель: качества управленца

Под эффективным руководством многие ошибочно понимают использование умных схем управления. Однако суть заключена в человеке, который предприятием управляет. На любой стадии развития бизнеса, будь то внедрение бережливого производства, важно, чтобы директор смог контролировать ситуацию, проявлять свои качества эффективного управленца.

Перечень качеств

Специалисты выявляют 7 основных качеств директора.

  1. Умение формулировать жизненные цели.
  2. Личная организованность.
  3. Умение самодисциплинироваться.
  4. Организация личной работы.
  5. Умение работать с людьми.
  6. Здоровый образ жизни.
  7. Способность управлять собой.

Формирование жизненных целей включает трезвость мысли при оценке сторон своего характера и своей способности выполнять поставленные задачи с правильной установкой приоритетов. Настоящий руководитель должен уметь планировать свой карьерный рост. В свою очередь, личная организованность предполагает умение жить, работать в системе, не нарушая установленных рамок, требований, правил. Очень важно уметь придерживаться принципов самодисциплины, чтобы выполнять свои обещания, быть пунктуальным, точным в исполнении, собранным человеком.Руководитель: качества управленца

Успешный управленец должен знать технику личной работы. Сюда входит умение организовать свое рабочее место, знание и умение пользоваться всей той техникой, которая имеется на рабочем месте. Важно правильно говорить с людьми не только лично, но и по телефону. Сюда же следует отнести умение планировать свои дела.

Руководитель обязан знать, как работать с людьми. Он должен уметь убеждать, мотивировать, координировать работу своих подчиненных. Немаловажны знания о ведении деловых переговоров. С партнерами придется выстраивать определенные отношения. И то, как они будут выстроены, зависит успешность бизнеса.

Отдельного внимания требует качество, которое обеспечивает ведение здорового образа жизни. Руководитель должен быть примером для тех, кто работает под его началом. И будет лучше, если директор придерживается ЗОЖ.

Безусловно, управленец должен быть оптимистом, жизнерадостным человеком. Он обязан управлять своей волей и эмоциями. Его психологическая настроенность на работу важна, причем не только для него, но и для его подчиненных.

Если предприятием станет руководить человек, который обладает всеми перечисленными выше качествами, можно быть уверенным, что предприятие будет процветать и успешно справляться с любыми проблемами.

По материалам сайта www.training-partner.ru

Похожие новости: